Wynagrodzenia zarządu w spółkach kapitałowych

Cena: 52,00 zł

Wysyłamy w ciągu: 48 h

Postępujące procesy globalizacji, rosnące znaczenie sektora prywatnego
i swobodny przepływ kapitału sprawiają, że jakość standardów
nadzoru korporacyjnego staje się jednym z kryteriów wyboru
kierunków alokacji inwestycji Podstawowym elementem nadzoru
nad działalnością spółki - niezależnie od uwarunkowań narodowych
- są systemy wynagradzania osób zarządzających.

Praca składa się z ośmiu rozdziałów, w których przedstawiono: modele nadzoru korporacyjnego,
rozważania nad tworzeniem wartości jako celu
działalności przedsiębiorstwa, podstawy ustalania wynagrodzeń
menedżerów oraz składniki pakietów wynagrodzeń,
kodeksy dobrych praktyk tworzone w wielu krajach
i normy ładu korporacyjnego na polskim rynku kapitałowym,
w tym regulacje dotyczące procedur ustalania wynagrodzeń
i zasad ich przejrzystości.

W końcowych rozdziałach książki, na podstawie
badań empirycznych przeprowadzonych w latach 1996-2002,
podjęto próbę diagnozy systemów wynagradzania menedżerów
w polskich spółkach, a także - co zasługuje
na specjalne podkreślenie - zaproponowano konstrukcję
efektywnego modelu wynagradzania.

Treści zawarte w książce można odbierać zarówno
w kategoriach aplikacyjnych, jak i poznawczych.
Może ona zatem stanowić przydatną lekturę dla menedżerów,
członków rad nadzorczych, ekonomistów,
studentów różnych kierunków studiów ekonomicznych,
a także tych osób, które chciałyby pogłębić swoją wiedzę
na temat często podnoszonego w mediach problemu
wynagrodzeń osób zarządzających korporacjami